経営者・人事担当者必見、配信開始のイベントを見逃すな！
新たなオンラインサミットの開催とその重要性
組織やビジネスパーソンの環境や価値観は、しばしばVUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）と表現される「激動」の中にあり、組織が直面する課題は日々複雑化している。しかし、経営者や人事担当者はこの状況を、自社独自の課題解決に取り組む機会と捉え、次の未来を創り上げるべきだ。この新たなオンラインサミットは、この課題解決のためのヒントを提供し、未来創りを後押しするものとなる。
この記事の要約
- VUCA環境下で組織やビジネスパーソンが直面する課題が増大している。
- 経営者や人事担当者はこれをチャンスと捉え、自社独自の課題解決に取り組むべきだ。
- この新たなオンラインサミットは、その課題解決と未来創りを後押しする。
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、2024年8月28日（水）「“人的資本経営時代”を勝ち抜くための人と組織の未来創りの『ヒント』を発見する」をテーマに、経営者・人事向けのオンラインイベント「HR Discover SUMMIT 2024」を開催。500名以上の経営者・人事・教育担当者が参加した有識者講演の見逃し配信を開始いたしました。
参加者の91％が「期待以上・期待通り」と回答！
HR Discover SUMMIT 2024とは
人的資本情報の開示義務化、AI技術の台頭、歴史的とも言われる為替変動…。いま、組織やビジネスパーソンを取り巻く環境や価値観は、まさにVUCA*と呼ぶにふさわしい「激動」の中にあり、組織が抱える「課題」もますます多様で、困難なものになっています。
本イベントは、「激動」の中で自社独自の課題解決に取り組み、次の未来創りを目指す経営者・人事担当者に、課題解決のヒントを発見していただくためのオンラインサミットです。
人手不足解消や生産性向上など、いま多くの企業が取り組まれている経営課題に対して、3名の有識者・リーダーが「最新の市場動向と倒産増の背景」や「いま求められるビジネスパーソンの人物像」、「組織の中核を成すミドルマネジャー層の育成成功事例」を講演。参加者からは「有益な情報を得られた」「自社の育成施策に活かしたい」などの声が寄せられました。
*VUCA……「Volatility（変動性）」「Uncertainty（不確実性）」「Complexity（複雑性）」「Ambiguity（曖昧性）」の頭文字を取った造語で、物事の不確実性が高く、将来の予測が困難な状態を指す
人手不足解消、生産性向上のヒント発見につながる有識者講演
データで見る日本企業の経営課題2024 ～倒産増の背景と人手不足の現状に迫る～
株式会社帝国データバンク
情報統括部 部長
藤井 俊 氏
▼お申込みURL
https://www.all-different.co.jp/seminar/hr/hrds2024_archive01.html
今こそ考えたい「ジョブ型」の落とし穴 ～生産性向上を導く「自営型人材」とは～
同志社大学 政策学部 教授
(同 大学院総合政策科学研究科教授)、経済学博士
太田 肇 氏
▼お申込みURL
https://www.all-different.co.jp/seminar/hr/hrds2024_archive02.html
個の成長が組織成長を促進する仕組み作り ～メンバーを成長へ導く管理職育成～
株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ
執行役員
大﨑 亜紀 氏
▼お申込みURL
https://www.all-different.co.jp/seminar/hr/hrds2024_archive03.html
イベント概要
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イベント名 |
HR Discover SUMMIT 2024 “人的資本経営時代”を勝ち抜くための人と組織の未来創りの「ヒント」を発見する |
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開催日時 |
2024年8月28日（水） 12:00～14:00 |
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会場 |
オンライン |
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参加者数 |
501名 （経営者、人事・教育担当者） |
※すべての情報は講演収録当時の情報です
ALL DIFFERENT株式会社
組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用までの組織開発・人材育成の全領域を一貫して支援。
《沿革》
2006年 トーマツイノベーション株式会社として人材育成事業を開始し、業界初や特許取得のサービスを多数開発・提供
2019年 株式会社ラーニングエージェンシーとして、デロイトトーマツグループから独立
2024年 ALL DIFFERENT株式会社へ社名変更
代表取締役社長 眞﨑 大輔
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA（イトシア）オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
支社 中部支社、関西支社
人員数 316名（2024年4月1日時点）
事業 組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
サービス 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」／ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」／ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」／ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」／IT技術習得支援サービス「IT CAMPUS」／デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」／管理職アセスメント「Discover HR」「Competency Survey for Managers」／人事制度構築支援サービス「Empower HR」
経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」／転職支援サービス「Biz JOURNEY」ほか
URL https://www.all-different.co.jp/corporate
