Offersが新機能「AIスカウト生成機能」を提供開始し承諾率2.4倍向上
Offersが新機能「AIスカウト生成機能」を発表し承諾率が向上
株式会社overflowが運営する副業・転職サービス「Offers」は、新たに「AIスカウト生成機能」を導入したことを発表しました。この機能により、求職者へのスカウト生成が自動化され、これまでのスカウトよりも無駄を削減し、承諾率が2.4倍向上する見込みです。AIの力を活用することで、より精度の高いスカウトを行い、求職者と企業とのマッチングを促進します。今後の業界における影響も期待されます。
この記事の要約
- Offersが「AIスカウト生成機能」を新たに提供開始。
- この機能でスカウトの承諾率が2.4倍向上する見込み。
- AI技術を活用し、マッチングの精度向上が期待される。
株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役： 鈴木裕斗・田中慎 以下、overflow）が運営するエンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービス「Offers（オファーズ）」において、新機能「AIスカウト生成機能」を提供開始することをお知らせいたします。
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■「AIスカウト生成機能」について
機能リリースの背景
採用担当者がエンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーなど専門分野の候補者にスカウトを送る際、ポジションに適した文面を作成するには高度なドメイン知識が求められます。
しかし、現場の業務と並行してスカウトを作成・送信することは難しく、また採用担当者が開発知見をもち、スカウト作成することは難易度が高い状況でした。
これらが、効果的な採用活動を阻む要因となっていました。このような課題を解決するため、OffersではAIを活用したスカウト自動生成機能を提供いたします。
■「AIスカウト生成機能」の特徴
1. 求人情報と経歴データを活用したスカウト文の自動作成
求人情報と候補者様の経歴・スキルデータを照合し、その方の経験や専門性に最適化されたスカウトメッセージを自動で生成します。
2. 候補者一人一人の希望に寄り添った、より魅力的なスカウト文作成
AIが候補者様の副業・転職への意欲や、希望する働き方、強みなどを総合的に分析。その方の興味・関心に合わせた文面を作成することで、より響くスカウト送信が可能になります。
3. 誰でも使いやすい設計
誰でも使いやすい設計により、スカウト文作成の工数を80%削減（※1）。専門知識がなくても、AIが採用担当者をサポートし、候補者様にとって魅力的な文面を提供することで、スムーズなスカウト送信が可能になります。
（※1）2024年10月時点、当社調べ
■ 「AIスカウト生成機能」を利用した企業実績
|
企業 |
導入前 |
導入後 |
改善倍率 |
|---|---|---|---|
|
A社 |
13.1% |
31.7% |
242% |
|
B社 |
19.0% |
32.4% |
171% |
A社では、導入前の承諾率13.1%が導入後には31.7%まで向上し、242%の改善を達成。同様にB社においても、導入前の19.0%から32.4%まで上昇し、171%という顕著な改善率を記録いたしました（※2）。両社とも本機能が採用活動の質的向上と業務効率化に大きく貢献できることが実証されております。
（※2） 2024年10月時点、各社スカウト承諾率の実績数値
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1. 東証グロース市場上場企業 A社
ポイント
・スカウト承諾率が13.1%から31.7%までに増加
・「AIスカウト生成機能」導入前後で242%の大幅な改善を達成
2. シード期スタートアップ企業 B社
ポイント
・スカウト承諾率が19.0%から32.4%までに増加
・「AIスカウト生成機能」導入前後で+171%の大幅な改善を達成
■ 今後の展望
Offersでは今後、AIを活用した機能の拡充を通じて、効果的な採用プロセスの実現と求職者様の仕事探しの体験の改善を目指してまいります。
1. 職種・ポジション別のマッチング精度向上
各職種・ポジションに最適な文面の生成精度をさらに向上させ、候補者様と企業様のニーズをより正確にマッチングします。
2.採用プロセスの自動化
求職者検索からスカウト送信までのプロセスを自動化し、採用知識や開発経験がなくても、候補者様との面談設定までをスムーズに実施できるよう、ダイレクトリクルーティングの精度向上と工数削減を目指します。
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■ エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービス「Offers（オファーズ）」とは
「Offers」は、エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスです。Offers登録者へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2024年4月時点で全国2.7万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。
● Offersに関する情報はこちら
・「働くを楽しく」するマガジン「Offers Magazine」：https://offers.jp/media
・開発組織におけるHR担当者やマネージャーのための情報メディア「Offers HR Magazine」：https://hr-media.offers.jp/
・副業・転職のための求人サイト 「Offers Jobs」：https://offers.jp/jobs
・プロダクト開発の知見が集まるQ&Aプラットフォーム「Offers Q&A」：https://offers.jp/qa
・デジタル人材に関する調査機関「デジタル人材総研」：https://hr-lab.offers.jp
■ プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」とは
「Offers MGR」（https://offers-mgr.com/lp）は、プロダクト開発組織の生産性向上を最大化するサービスです。SlackやGitHub、Figmaなど、開発業務で利用するサービスからデータを抽出し、個人やチームのアウトプットを可視化することで、作業効率の見直しや個々のモチベーション管理に役立てることができます。さらに、ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers」と連携することで、雇用形態別でのメンバーのコミットメントが可視化され「副業転職」の支援も実現します。
現在データ連携が可能なSaaS：Google Workspace、GitHub・GitHub Issues、JIRA、Backlog、Slack、Notion、Figma、Asana、Google Calendar
上記以外のSaaS連携を希望される方はお問い合わせください：https://share.hsforms.com/1z-eOOPE0QXuHPSrZ5_HIoQ3rs27
■ 株式会社overflowとは
株式会社overflow（https://overflow.co.jp/）は、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。
● overflowに関する情報発信はこちら
・採用情報：https://jobs.overflow.co.jp/
・overflow Culture Deck：https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck
・podcast「overflow fm」：https://anchor.fm/overflowinc
・note「株式会社overflow Culture Note」：https://note.com/overflow_inc
● 株式会社overflow 会社概要
・会社名：株式会社overflow
・所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F
・代表取締役：鈴木 裕斗・田中 慎
・設立：2017年6月9日
・資本金：2億880万円
