株式会社ラフト、新たな成長支援サービス「YELL BASE」始動! 無料モニター先着10社募集
株式会社ラフトが新サービス「YELL BASE」を発表、10社募集中
株式会社ラフトは、企業の成長支援を目的とした新しいサービス「YELL BASE」を開始しました。このサービスは、従業員の日々の貢献を可視化し、同僚からの「エール」を通じてモチベーションを高めることを目指しています。従来の評価方法では見逃されがちな貢献が評価され、自己成長をゲーム感覚で楽しむことができる仕組みです。現在、先着10社を対象に無料モニターを募集しており、この機会に革新的な人事評価が体験できます。さらに、サービスのアップデートも予定されています。
この記事の要約
- 株式会社ラフトが新たに「YELL BASE」を発表した。
- 無料モニターを先着10社に募集、評価方法を刷新。
- 従業員の貢献を可視化し、成長を促進する仕組み。
今、企業に必要なのは「成長の見える化」
現代の企業が直面する最大の課題は、人材不足だけではありません。「社員一人ひとりがどれだけの価値を生み出しているか」を把握することができなければ、その成長を最大限に引き出すことも難しい時代です。これまでの評価方法では見逃されがちな「日々の貢献」にスポットライトを当てたのが、YELL BASEです。
YELL BASEは、同僚からの「エール」によって従業員の日々の貢献を可視化し、“努力が見える”組織を実現します。この画期的なシステムで、業績だけでは測れない従業員の本当の力を引き出すことが可能です。従業員がモチベーション高く働く環境を、今すぐ実現しませんか？
楽しみながら成長を実感！— YELL BASEの魅力
従業員のエールが貯まるたびに、自分自身のキャラクターが進化する新感覚の仕組みを導入した「YELL BASE」。ただの評価ツールではなく、ゲームのように楽しみながら成長を実感できる体験を提供します。このユニークな要素によって、従業員は自己成長をポジティブに受け入れ、やる気を最大化します。
利用者からは次のようなフィードバックが寄せられています。
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「エールを受け取るたびに、もっと頑張ろうという気持ちになった」
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「ゲーム感覚でキャラクターが成長するのが楽しくて、自分も成長していると感じられた」
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「職場全体がポジティブな空気に包まれて、チームワークが向上した」
この全く新しい体験で、従業員のパフォーマンスは自然と向上し、企業全体が活性化します。
YELL BASEは、結果を生む — 従業員の真の力を引き出す
社内テストでの結果は驚くべきものでした。同僚からのエールを受けた従業員は、会社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）に基づいた行動を積極的に取るようになり、モチベーションと業績が大幅に向上しています。従業員の隠れた能力が見える化され、企業全体の生産性が飛躍的に向上することが確認されています。
今こそ、見えない貢献を見える化し、従業員の成長を加速させる時です。
未来への展望 — AIとEQで組織を革新
β版リリースとともに、無料モニター企業を先着10社限定で募集しています。モニター期間中のフィードバックをもとに、さらなる改善を行い、2025年1月からサービスの正式版を提供予定です。
さらに今後は、EQ（心の知能指数）や生成AIを組み込み、従業員の感情や行動を科学的に解析しながら成長を促進する、次世代のツールとして進化させていきます。ラフトは、従来の評価制度を根本から変え、「働くことがもっと楽しく、意味のあるものになる」未来を創ります。
「誰かのために頑張る」という喜びが、自分の成長につながる時代です。ラフトと共に、あなたの組織を未来へと導きませんか？
モニター企業導入の流れ
「YELL BASE」の無料モニター企業として参加するのは簡単です。
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導入する部署範囲を決定
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弊社よりマスターアカウントを発行
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組織情報を登録して即スタート！
3つのステップで導入可能。これまでにない組織の活性化を、今すぐ体験できます。詳細やお申し込みは、株式会社ラフトまでお問い合わせください。
info@raft-base.co.jp
モニター募集期間：本日から2024年11月30日24時まで
【株式会社ラフト・代表取締役 筏津靖仁 コメント】
「より多くの方に、仕事を通して人生を豊かにしてほしい」そのためにも、周囲からの声を自分の成長へつなげ、また誰かのために頑張ろうと思える、そういった循環を作りたいと思っています。それを形にしていくために『YELL BASE』を作りました。サービスのアップデートも順次行っていく予定。ラフトは、従来の評価制度を根本から変え、「働くことがもっと楽しく、意味のあるものになる」未来を創っていきます。
