Thinkings株式会社がHR情報コンテンツ「Thinking Time」を創刊し採用支援

Thinkings株式会社がHR情報コンテンツ「Thinking Time」を創刊し採用支援

Thinkings株式会社が新たなHR情報コンテンツを創刊

Thinkings株式会社は、採用担当者と経営者向けのHR情報コンテンツ「Thinking Time」を創刊しました。このコンテンツでは、採用マーケットのトレンドや実用的な採用ノウハウを人事の専門家が解説し、採用活動をより効果的に支援します。2024年12月号には、現場で活躍する人事プロフェッショナルへのインタビューや、採用市場の調査レポートが含まれており、信頼性の高い情報が提供されています。さらに、この号は2024年12月6日までダウンロード可能です。

この記事の要約

  • Thinkings株式会社がHR情報コンテンツ「Thinking Time」を創刊。
  • 最新の採用トレンドと実用ノウハウを人事の専門家が解説。
  • 2024年12月号には多彩なコンテンツが掲載され、ダウンロード可能。

「採用管理システムsonar ATS( https://hr.sonar-ats.jp/20241125_thinkingtime )」を提供するThinkings株式会社(シンキングス、本社:東京都中央区、代表取締役社長:吉田 崇)は、採用担当者と経営者のためのHR情報コンテンツ「Thinking Time」を公開しました。採用マーケットのトレンドと実用的な採用ノウハウを、人事のプロと解説し、より良い採用活動を”本物の知識”で支援します。

 

Thinking Time(2024年12月号)のダウンロードはこちら:https://sonar-ats.jp/whitepaper/tinking-time/?utm_source=email&utm_campaign=magazine_pr

※DL期限:2024年12月6日(金)23:59

「Thinking Time」とは

「Thinking Time」は、採用マーケットのトレンドを発信することで、実用的な採用ノウハウを提供する情報コンテンツです。採用を熟知した編集チームが企画し、独自の取材によって得られた信頼性の高い情報をお届けします。創刊号となる2024年12月号には、採用の最前線で活躍している人事プロフェッショナルへのインタビューや採用市場の調査レポートなど、様々なコンテンツを掲載しています。

創刊の背景

国内における企業の採用活動は、有効求人倍率にも表れるように年々厳しさを増しています。こうしたマーケット環境に加え、AIなどの新たなHRテクノロジーの登場や採用手法の多様化を受け、採用現場では、日々の業務改善やアイデアの実現に役立つ「本物の知識」を求める声が高まっていると感じています。

Thinkingsはこれまで「採用管理システムsonar ATS」を通じて、日本企業の採用・組織づくりに貢献する中で、多くのHRテック企業や人事プロフェッショナルとのネットワークを築いてきました。加えて、求職者の動きやマーケットの動向を把握する独自のリサーチ機能を培ってきました。

こうした当社のリソースを最大限に活用し、「より良い採用活動を目指したい」と願う人事・採用担当者や経営者の皆さまの想いに応えるため、HR情報コンテンツ「Thinking Time」を公開いたしました。

Thinking Time(2024年12月号)の概要

特集:2025年。人材確保の課題と対策

○26・27卒|新卒採用の見通し (株式会社人材研究所 代表 曽和 利光)

○2025年問題にどう向き合うか?未来を見据えた人事改革 (トイトイ合同会社 代表 永島 寛之)

○世代別の就業価値観 意識調査レポート ~2024年総集編~

○26卒就活生の特徴を調べてみた

○AI面接 体験レポート

○人事の読書~人事業務の質を高める1冊を紹介~

○採用あるある4コマ漫画~2024年振り返り編~

Image:世代別の就業価値観 意識調査レポート~2024年総集編~

Thinking Time(2024年12月号)のダウンロードはこちら:https://sonar-ats.jp/whitepaper/tinking-time/?utm_source=email&utm_campaign=magazine_pr

※DL期限:2024年12月6日(金)23:59

「採用管理システムsonar ATS」 について( https://hr.sonar-ats.jp/20241125_thinkingtime 

「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年9月に2,000社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI(ソナーエーアイ)」を公開しました。

・資料請求・お問い合わせ
https://hr.sonar-ats.jp/20241125_thinkingtime
・sonar ATSご紹介1分動画 
https://www.youtube.com/watch?v=zsP6iTaiQz0 
・sonar AI
https://hr.sonar-ats.jp/20241125_thinkingtime_ai

組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」について

「sonar HRテクノロジー」は、「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイス「sonar store」など、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。

「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。

・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト

https://brand.sonar-ats.jp/movie/

Thinkings株式会社について

変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。

会社名 : Thinkings株式会社
代表者 : 代表取締役社長 吉田 崇
設立  : 2020年1月
所在地 : 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL  : https://www.thinkings.co.jp
事業内容:HR Tech事業(新卒・中途採用向け採用管理システム「sonar ATS」、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス「sonar store」)

記事選定/ライター
NFT-TIMES 長尾英太

ブロックチェーン技術記者、長尾といいます。ブロックチェーンについては投資/投機的な観点よりも、技術として未来の社会でどのように取り込まれていくかを中心に発信したいです。最近ではNFTやメタバースなどに注目しています。 1989年11月7日千葉出身。大学卒業後IT企業に入社。2017年にブロックチェーンの技術ライターとして独立。 Twitter
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